"Tout est énergie et cela résume tout. Mettez-vous sur la fréquence de la réalité que vous voulez obtenir et vous ne pourrez qu'obtenir cette réalité. Il ne peut en être autrement. Ce n'est pas de la philosophie, c'est de la physique." Albert Einstein
L'énergie qui se dégage de votre entreprise révèle son fonctionnement et sa dynamique de croissance. Nous faisons un diagnostic flash de votre niveau énergétique et du niveau vibratoire de votre entreprise pour optimiser ses performances tel un sportif de haut niveau. Pour établir des records, il doit être en pleine possession de ses moyens psycho-émotionnels et physiques et prendre soin, dans le sens de la pensée d'Einstein, de se mettre sur la fréquence de la réalité et du résultat à atteindre.
Gagner sa vie sans la perdre, réussir sans se nuire et sans nuire aux autres, développer son agilité relationnelle pour piloter avec cœur, valoriser les savoir-être pour créer une culture d'entreprise solide ; autant d'expression qui mettent avant la capacité du leader à cultiver une écologie intérieure bienveillante et responsable.
Savoir gérer sa météo émotionnelle, son climat intérieur est une soft skill majeure, car tout ce qui est dedans et dehors.
Les états d'âme d'un collègue sont contagieux. Il faut veiller à ne pas les absorber et les subir. Avoir une bonne connaissance de soi aide à développer l'agilité relationnelle. C'est la base d'une bonne communication. Annoncer la couleur, sa météo intérieure, est un bon moyen de désamorcer les conflits naissants.
Performer en
Grâce à ma supervision intuitive, je vous révèle ce qui entraîne perte d'énergie, de leadership et confusion.
Je décode vos conditionnements, les automatismes obsolètes, les représentations limitatives, les peurs, les décalages des réalités intérieure/extérieure, ... En fait, tout ce qui nous permet de comprendre ce qui vous entrave et détériore votre efficacité professionnelle.
Faire la lumière sur nos schémas limitatifs déclenche des prises de conscience transformatrices. Les mises à jour se font alors spontanément.
Et si besoin, je vous donne des outils simples et efficaces pour faciliter les intégrations de nouvelles compétences plus adaptées aux réalités mouvantes du terrain.
Nous faire confiance, c'est vous donner l'opportunité de créer un tissu relationnel fort grâce au leadership de sens au sein de votre entreprise tout en valorisant la diversité des talents et une culture d'entreprise nourrissante et motivante pour tous les acteurs qui participent à la réussite de vos entreprises.
En tant que décideur, notre bien-être est directement perçu par notre entourage. Cela est vecteur de relations ouvertes, positives et motivantes, ce qui se répercute instantanément dans l'engagement des uns et des autres. Les résultats et le rendement n'en sont que meilleurs.
Un dirigeant heureux et bien dans sa peau génère une énergie bénéfique et engageante.
C'est devenu un enjeu majeur au sein des entreprises dites de Nouvelle Génération : mettre l'humain et les soft skills au cœur des process de performance et de réussite.